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소통·알림

인재채용

인재상 - 피드포워드형 사고를 하는, 탐구人 ↔ 누구와도 소통하는, 협력人 ↔ 동료와 고객에게 인정받는, 신뢰人
NUCLEAR Industrial Policy Studies New Frontier
원전산업정책센터는 2024년 개소한 원전산업 분야 민간 싱크탱크로, 공정하고, 합리적인 채용절차를 통해 원전산업의 지속가능한 산업 발전을 선도할 인재를 선발하고 있습니다.

피드포워드형 사고를 하는, 탐구人

  • 1연구성과를 달성하기 위해 능동적으로 학습하고, 전문성을 쌓아갑니다.
  • 2‘왜 그럴까’란 호기심을 바탕으로 새롭고 실질적인 대안을 찾아냅니다.

누구와도 소통하는, 협력人

  • 1다름을 인정하고, 더 나은 변화를 위해 열린 마음으로 경청합니다.
  • 2현장과의 긍정적인 관계를 토대로 현안 발굴 및 대안을 함께 찾아 나갑니다.

동료와 고객에게 인정받는, 신뢰人

  • 1조직의 원칙과 주어진 업무에 성실한 태도로 임합니다.
  • 2객관적인 자료를 토대로 합리적이고, 책임있는 결과물을 창출합니다.

피드포워드(Feed Forward) : 이슈를 예측하여 대안을 제시하고, 현재 상황을 기반으로 미래지향적인 아이디어 검토 방식

복리후생

  • 주 4.5일제 운영 등 유연근무제 시행하며, 정부출연연구기관의 복지수준에 준함